Découvrez notre expertise
Prévenir les violences. Soutenir les professionnels. Faire évoluer les pratiques.
Le Cabinet BO accompagne les entreprises, associations, institutions et établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires confrontés aux violences, aux situations complexes et aux enjeux de santé au travail.
Nous intervenons auprès des professionnels et des équipes pour comprendre les situations, prévenir les risques, ajuster les pratiques et construire des réponses adaptées.
Formation · Sensibilisation · Analyse des pratiques · Accompagnement · Conseil
Nos Prestations
Nos axes d'interventions
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VIOLENCES & PRÉVENTION
Prévenir, repérer et accompagner les situations de violence.
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Violences sexistes et sexuelles
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Violences intrafamiliales
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Harcèlement
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Violences conjugales
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Violences faites aux enfants
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Situations de vulnérabilité
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Maltraitance et violences institutionnelles
SANTÉ, TRAVAIL & ORGANISATIONS
Agir sur les conditions de travail et soutenir les professionnels.
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Santé mentale au travail
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Risques psychosociaux
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QVCT
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Management
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Situations professionnelles complexes
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Dynamiques collectives
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Prévention des tensions et des conflits
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PRATIQUES PROFESSIONNELLES & COLLECTIFS
Prendre du recul, réfléchir aux pratiques et renforcer la coopération.
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Analyse des pratiques professionnelles
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Posture professionnelle
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Juste distance
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Communication et coopération
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Régulation des équipes
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Accompagnement des situations complexes
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Soutien aux professionnels et aux équipes
Nos modalités d'intervention
Le Cabinet BO intervient selon une pluralité de modalités complémentaires adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure. Ces approches, mobilisables séparément ou de façon combinée, en présentiel comme à distance, permettent d'ajuster l'accompagnement à la nature de la situation, qu'il s'agisse de prévention, de professionnalisation des équipes ou de soutien face à des situations complexes.
Formation et sensibilisation
Sensibilisation et formation constituent deux niveaux complémentaires d'intervention. La sensibilisation, sur un format court et sans prérequis, permet de donner des clés de compréhension rapides sur un sujet donné et de poser un premier niveau de vigilance partagée au sein d'une équipe. La formation s'inscrit dans un temps plus long et vise l'acquisition de compétences opérationnelles directement mobilisables dans la pratique : construite sur mesure à partir des besoins identifiés, elle articule apports théoriques, mises en situation et échanges de pratiques.
Analyse de la pratique professionnelle
L'analyse des pratiques professionnelles offre aux équipes un espace régulier de recul sur leur activité quotidienne. Animée par un intervenant extérieur, elle permet de revenir sur des situations vécues, d'interroger sa posture professionnelle et la juste distance avec les personnes accompagnées, et de renforcer la coopération et la communication au sein du collectif. Ce dispositif, inscrit dans la durée, soutient les professionnels confrontés à des situations complexes et contribue à prévenir l'usure et les risques psychosociaux liés au travail d'accompagnement.
Audit / Conseils
L'audit permet un diagnostic approfondi du fonctionnement d'une structure : organisation, pratiques, dynamiques d'équipe; afin d'identifier les points de vigilance et les leviers d'amélioration, notamment en situation de tension, de conflit ou de dysfonctionnement. Le conseil s'inscrit dans la continuité de ce diagnostic : il accompagne la direction et l'encadrement dans la construction de réponses adaptées et la mise en œuvre concrète des évolutions nécessaires, qu'il s'agisse d'ajuster une organisation, de sécuriser une procédure ou de soutenir une équipe dans une période complexe.
